Pôle Recrutement
Recrutement & Sourcing
Des cadres et des profils qualifiés, trouvés rapidement et sélectionnés avec méthode.
Shortlist qualifiée
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Shortlist qualifiée
Profils recrutés
Les cadres et profils qualifiés de toute votre entreprise.
Nous recrutons dans les grandes fonctions de l'entreprise. Choisissez une famille pour voir les postes les plus courants.
Commercial et marketing
Développer les ventes et la visibilité de l'entreprise.
- Responsable commercial
- Chargé de marketing
- Responsable de compte
Finance et comptabilité
Piloter les chiffres et la conformité financière.
- Comptable
- Contrôleur de gestion
- Responsable financier
Administration et RH
Faire tourner l'organisation et les équipes.
- Responsable administratif
- Chargé de ressources humaines
- Assistant de direction
Production et technique
Assurer la production, la qualité et la technique.
- Responsable de production
- Ingénieur
- Responsable qualité
Services et relation client
Servir et fidéliser les clients.
- Responsable service client
- Chargé de clientèle
- Responsable logistique
Informatique (IT)
Concevoir, développer et faire fonctionner les systèmes d'information.
- Développeur
- Chef de projet IT
- Administrateur systèmes et réseaux
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Production et technique
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Services et relation client
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- Développeur
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- Administrateur systèmes et réseaux
Ce que vous recevez
Chaque profil arrive avec son dossier.
Vous ne recevez pas une pile de CV, mais une shortlist de profils déjà présélectionnés et évalués.
- PrésélectionSeuls les profils qui correspondent au poste sont retenus.
- EntretiensChaque candidat retenu est rencontré.
- Évaluation des compétencesSes compétences sont évaluées par rapport au poste.
- Vérification des référencesSes références sont vérifiées.
Ce que vous recevez
Chaque profil arrive avec son dossier.
Vous ne recevez pas une pile de CV, mais une shortlist de profils déjà présélectionnés et évalués.
- PrésélectionSeuls les profils qui correspondent au poste sont retenus.
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Après l'embauche
Un suivi qui dure au-delà de l'arrivée.
L'accompagnement commence à la prise de poste et se poursuit jusqu'au point de suivi à 1 mois.
- Prise de poste
Nous accompagnons le candidat retenu dès son arrivée.
- Suivi à 1 mois
Nous faisons le point sur son intégration avec vous.
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Recrutement
Un poste à pourvoir ? Parlons-en.
Un échange suffit pour savoir par où commencer.
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