Votre partenaire RH pour recruter, structurer et performer.
Une équipe locale qui accompagne les PME tunisiennes, sans qu'elles aient besoin d'une direction RH à temps plein.
Recrutement & Sourcing
Trouver les bons profils, rapidement et avec méthode.
- Sourcing multi-canal : LinkedIn, jobboards, réseau, approche directe
- Présélection, évaluation et shortlist qualifiée
- Accompagnement jusqu'à l'intégration du candidat retenu
DRH externalisée
Une direction RH opérationnelle, sans les contraintes d'un recrutement interne.
- Contrats de travail et dossiers salariés
- Absences, congés, pointage et bulletins de paie
- Veille et respect du droit du travail tunisien
Conseil RH
Des missions d'expertise pour structurer et optimiser.
- Audit RH : pratiques, outils et procédures en place
- Politique de rémunération et grille salariale
- Plan de formation et développement des talents
Votre partenaire RH pour recruter, structurer et performer.
Une équipe locale qui accompagne les PME tunisiennes, sans qu'elles aient besoin d'une direction RH à temps plein.
Recrutement & Sourcing
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- Présélection, évaluation et shortlist qualifiée
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DRH externalisée
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Conseil RH
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Qui sommes-nous
Une direction RH à la mesure des PME tunisiennes, sans la structure qui va avec.
Talent Link, filiale de BMG Group, accompagne les entreprises qui grandissent : recruter les bons profils, poser un cadre RH solide et faire progresser les équipes.
-
Une équipe locale
Le marché tunisien, ses candidats et ses usages, nous les connaissons de près.
-
Le droit du travail tunisien maîtrisé
Contrats, procédures, conformité : vos décisions RH restent sûres.
-
Un seul interlocuteur RH
Du recrutement au conseil, vous parlez à la même équipe.
Qui sommes-nous
Une direction RH à la mesure des PME tunisiennes, sans la structure qui va avec.
Talent Link, filiale de BMG Group, accompagne les entreprises qui grandissent : recruter les bons profils, poser un cadre RH solide et faire progresser les équipes.
-
Une équipe locale
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-
Le droit du travail tunisien maîtrisé
Contrats, procédures, conformité : vos décisions RH restent sûres.
-
Un seul interlocuteur RH
Du recrutement au conseil, vous parlez à la même équipe.
Nos trois pôles
Tout le cycle RH d'une PME, en trois métiers.
-
01
Recrutement & Sourcing
Trouver les bons profils, rapidement et avec méthode.
- Cadres et profils qualifiés, tous secteurs
- Sourcing multi-canal : LinkedIn, jobboards, réseau, approche directe
- Présélection, évaluation et shortlist qualifiée
- Accompagnement jusqu'à l'intégration du candidat
-
02
DRH externalisée
Une direction RH opérationnelle, sans les contraintes d'un recrutement interne.
- Contrats de travail et dossiers salariés
- Absences, congés et pointage
- Bulletins de paie conformes à la législation tunisienne
- Veille et conformité au droit du travail
- Règlement intérieur et procédures RH
- Reporting RH mensuel et tableaux de bord
-
03
Conseil RH
Des missions d'expertise pour structurer et optimiser.
- Audit RH : pratiques, outils et procédures en place
- Politique de rémunération et grille salariale
- Évaluation des compétences et de la performance
- Plan de formation et développement des talents
- Accompagnement au changement organisationnel
Nos trois pôles
Tout le cycle RH d'une PME, en trois métiers.
-
01
Recrutement & Sourcing
Trouver les bons profils, rapidement et avec méthode.
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- Accompagnement jusqu'à l'intégration du candidat
-
02
DRH externalisée
Une direction RH opérationnelle, sans les contraintes d'un recrutement interne.
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-
03
Conseil RH
Des missions d'expertise pour structurer et optimiser.
- Audit RH : pratiques, outils et procédures en place
- Politique de rémunération et grille salariale
- Évaluation des compétences et de la performance
- Plan de formation et développement des talents
- Accompagnement au changement organisationnel
Notre méthode
Recruter, c'est trier avec méthode.
-
Analyse approfondie du poste, du profil recherché et de la culture de votre entreprise.
-
Recherche multi-canal, activation du réseau et approche directe des profils passifs.
-
Entretiens, évaluation des compétences, vérification des références et shortlist qualifiée.
-
Accompagnement de la prise de poste, avec un suivi à 1 mois.
Illustration schématique : silhouettes, sans chiffres.
Faites défiler pour avancer dans la méthode
Notre méthode
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-
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-
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-
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-
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Pour quelles entreprises
Des PME de 5 à 100 salariés, sans direction RH.
Vous reconnaissez-vous dans l'une de ces situations ?
Trouvons ensemble les bons profils
Briefing, sourcing multi-canal, entretiens et shortlist qualifiée, avec un accompagnement jusqu'à l'intégration.
Une direction RH sans le recrutement interne
Contrats, absences, paie conforme, procédures et reporting mensuel : la fonction RH tenue au quotidien.
Un cadre RH clair et conforme
Audit RH, politique de rémunération, évaluation des compétences, accompagnement au changement.
Pour quelles entreprises
Des PME de 5 à 100 salariés, sans direction RH.
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Une direction RH sans le recrutement interne
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Un cadre RH clair et conforme
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DRH externalisée
Une direction RH complète, externalisée.
Six services pour gérer toute la fonction RH de votre PME, de façon conforme et structurée.
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Six services pour gérer toute la fonction RH de votre PME, de façon conforme et structurée.
Nos engagements
Quatre engagements, signés Talent Link.
Ce que vous pouvez attendre de nous, quel que soit le pôle que vous choisissez.
Un partenaire RH de proximité
Une équipe locale, réactive, qui connaît le marché tunisien.
Une offre complète
Du recrutement à l'externalisation RH, en passant par le conseil.
La conformité garantie
Maîtrise du droit du travail tunisien et des obligations légales.
Un engagement dans la durée
Une relation RH durable avec chaque client.
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Parlons-en
Un besoin RH ? Parlons-en.
Un échange suffit pour savoir par où commencer.
Parlons-en
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